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للمغاربة حملة توظيف في عدة مدن و أقاليم المملكة G4S/VISASPAINFRUIT/CANADA JOBS/BIM/MARJANE/DECATHLON… استمارة الترشيح الإلكترونية للعمل في عدة مدن

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Written by admin
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Déposez votre Candidature Spontanée chez Label’Vie

Le Groupe LabelVie recherche des passionnés de l’informatique, prêts à s’investir pour des clients variés et exigeants!

Profil recherché:

De formation Bac+5 en Informatique, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, vous avez un bon relationnel, vous aimez le travail d’équipe et vous êtes force d’initiative…

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Déposez votre Candidature Spontanée chez Aswak Assalam

Candidature Spontanée

La force de Aswak Assalam, c’est aussi son capital humain de 1700 collaborateurs. Ces femmes et ces hommes sont à l’origine de toutes les performances de l’entreprise, en étant constamment à l’écoute des clients, de leurs besoins et de leurs nouvelles tendances de consommation. En tant qu’employeur de confiance implanté dans tout le Maroc, nous sommes conscients de notre responsabilité sociale vis-à-vis de nos collaborateurs.

C’est la raison pour laquelle nous investissons dans la formation continue de nos salariés et l’accompagnement au quotidien, pour développer la passion du commerce et le sens de l’initiative…

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Koutoubia Candidature Spontanée

Koutoubia Candidature Spontanée.

-Koutoubia Holding est le premier groupe 100% marocain de la transformation des viandes au Maroc. Au sein du groupe, depuis 25 ans, l’une de nos principales exigences est certainement le respect desnormes de qualité, d’hygiène et des traditions culinaires marocaines.

-L’histoire du groupe Koutoubia a tout d’une « success story ». Parti de rien ou presque, un autodidacte a construit en vingt-quatre ans un empire agro-industriel qui croît en moyenne de 15 % par an. C’est le leader en volaille et le numéro 8 de l’agro-alimentaire marocaine.

-Koutoubia emploie 1500 personnes, abat ou transforme 120000 dindes et 120 000 poulets par semaine, dont 20 % sont transformés en charcuterie, et prévoit un chiffre d’affaires de deux milliards de dirhams pour cette année…

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Décathlon Candidature Spontanée

Entree du magasin, enseigne, ciel bleu, nuage blanc

NOTRE RAISON D’ÊTRE : Rendre durablement le plaisir et les bienfaits de la pratique des sports accessibles au plus grand nombre.

NOS VALEURS:

VITALITÉ
La vitalité est une valeur peu fréquente dans les autres organisations, elle nous singularise bien car nous sommes des sportifs entreprenants! D’abord nous agissons et ensuite nous débriefons et ajustons. Certaine personnes s’immobilisent en situation de stress, nous les Décathloniens sommes en action quand c’est difficile.
Le monde change et nous changeons avec 1/4h d’avance. La vitalité, c’est aussi la capacité de se remettre en cause rapidement, rendre service, générosité, dynamisme, sourires…

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Déposez votre Candidature Spontanée chez BIM

BİM, qui tire la force de son succès de la performance supérieure de ses employés, tout en continuant de croître chaque jour, continue d’employer de nouveaux employés.

BİM, qui emploie plus de 1993 personnels à temps plein et à temps partiel, a besoin de jeunes amis qui prendront place aux opérations d’entrepôt et de bureau en croissance rapide, orientés vers le succès et qui veulent faire une carrière.

Nous cherchons de jeunes collègues, hommes et femmes, qui pourront suivre un rythme de travail intensif, au moins diplômés du lycée…

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Déposez votre Candidature Spontanée chez McDonald’s

Notre Mission RH repose fondamentalement sur la valorisation et le développement de nos collaborateurs.

McDonald’s est convaincu que sa performance opérationnelle et de satisfaction client quotidienne ne dépend que de la qualité de ses salariés. C’est pourquoi l’entreprise a su innover en matière de gestion des hommes.

Un des piliers de notre politique RH est la formation continue qui permet une juste ascension sociale et professionnelle du poste d’équipier (métier de base) à celui de manager.

Grâce à cette stratégie, 100% des directeurs de restaurants sont issus de la promotion interne et 45% sont d’anciens équipiers.

Nous avons porté la plus grande attention au bien-être et au respect de chacun d’eux…

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Marjane Group Candidature Spontanée

Politique RH

Le développement du capital humain et managérial est un axe prioritaire de notre gestion des ressources humaines. Marjane Group a mis en place des dispositifs de gestion de carrières et de développement des compétences afin d’aider chaque collaborateur à s’épanouir et à enrichir son parcours professionnel.

Des parcours riches et multiples

La richesse de notre métier et de notre organisation font que nos collaborateurs disposent d’un large éventail de parcours d’évolution de carrière, transversal, vertical ou mobilité…

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Déposez votre Candidature Spontanée chez Cash Plus

Avez-vous envie de rejoindre une équipe motivée, engagée et consciente de l’importance du développement personnel? Cash Plus vous offre plein d’opportunités d’apprentissage et d’évolution.

Nos valeurs:

Cash Plus vous offre plein d’opportunités d’apprentissage et d’évolution.

Respect: Notre réussite est basée sur le respect, la confiance et le partage mutuel

Transparence: Nous nous devons d’être sincères dans tout ce que nous entreprenons

Esprit d’équipe: Ensemble, tout est possible

Responsabilité: Nous agissons de manière responsable envers nos clients et notre société

Créativité: Les nouvelles idées nous ouvrent la porte de demain…

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