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Aider! Et si mon nouvel emploi réussit également?


Cher Ooo!

Mon travail est terrible et écrase mon âme. Cependant, pour des raisons d’assurance, je ne peux pas démissionner tant que je n’ai pas trouvé un nouvel emploi. Cette semaine, j’ai reçu une offre. Ce n’est pas le travail de mes rêves, mais c’est quelque chose. Cependant, le problème est évidemment que je n’ai jamais interviewé personne en face à face, mais ils s’attendent à être de retour au bureau en juin. Aucune des personnes que j’ai interviewées n’avait l’air terrible, mais je ne suis certainement pas partie en pensant que je mourais d’envie de travailler avec elles. Dois-je prendre des risques ou rester avec le démon que je connais jusqu’à ce que je puisse rencontrer des personnes avec lesquelles je travaillerai directement?

—Mark, St. Louis

Réponse courte: si la meilleure chose que vous puissiez dire sur votre travail est le mal que vous connaissez, alors il est temps d’arrêter. Certaines personnes ne peuvent pas le faire, car arrêter de fumer signifie manquer d’argent ou manquer de soins de santé s’ils partent – je ne regretterais pas de vous dire que nous ne devrions peut-être pas être forcés. statut d’emploi – mais Mark, vous avez la chance de ne pas être dans cette situation, alors s’échapper.

Cela dit, je comprends le dilemme. Vous espérez un nouvel emploi moins misérable rien que de savoir que le nouvel emploi est tout aussi misérable ou pire, rendra votre âme 10 fois plus brisée. Et quand nous revenons à l’existence de l’IRL, aucun de nous n’a une image claire de ce que sera notre vie – même si nous ne changeons pas d’emploi. Ainsi, l’angoisse particulière de savoir encore moins que la plupart d’entre nous sur ce à quoi vous souscrivez dans un univers post-vaccination doit être écrasante. Cependant, il existe des moyens de réduire pleinement le risque de catastrophe.

Première étape: Parlez aux autres membres du personnel avec les personnes que vous avez rencontrées pour l’entrevue. La connexion personnelle est la plus simple, mais même si vous n’avez pas d’amis là-bas, vous avez toujours des options. Les listes de diffusion et les groupes Facebook de votre profession sont de bonnes ressources sournoises, même si vous devriez encadrer votre premier message très soigneusement au cas où l’administrateur du groupe serait marié à un patron similaire, votre hybride ou quelque chose du genre. Si vous trouvez des employés actuels ou anciens, parlez-leur pendant 20 minutes et posez toutes les questions que vous ne pensez pas pouvoir poser au responsable du recrutement. Si vous ne trouvez personne, un message LinkedIn aveugle pour une personne de la même entreprise sur son profil n’est pas une mauvaise approche. (Prendre l’opinion de quelqu’un qui a déjà effrayé des étrangers en acceptant un emploi pour un patron abusif qui ne peut être imaginé de cette façon.)

Honnêtement, vous devriez peut-être également poser plus de questions au responsable du recrutement. Il est vrai qu’ils ne sont pas motivés à être honnêtes sur les inconvénients du moment où ils essaient de vous embaucher, mais même des réponses évasives peuvent le révéler. Renseignez-vous sur la culture du lieu de travail avant la pandémie, puis demandez des informations de suivi spécifiques. Faites-leur savoir votre intérêt pour votre emploi actuel et demandez-leur comment leur entreprise aborde des problèmes similaires. Renseignez-vous sur les plus grands défis du service avec lequel vous travaillez. Écoutez ce qu’ils ne disent pas et ce qu’ils font. S’ils prétendent que tout est parfait, traitez-le comme un drapeau rouge. Et demandez à parler à quelqu’un du service – le responsable du recrutement ne devrait pas avoir peur de vous mettre en contact avec quelqu’un.

Ces stratégies vous aideront à garder l’esprit tranquille. Mais nous savons tous les deux qu’ils ne peuvent pas éliminer complètement le risque de se retrouver dans un endroit que vous détestez tant. Une fois, j’ai accepté une offre pour un emploi que je pensais vraiment être un emploi de rêve, mais j’ai refusé d’autres opportunités, et… je détestais ça. Mais tu sais quoi? Tout va bien! J’y ai travaillé pendant un certain temps, pas content mais avec un salaire et une assurance maladie, et j’ai fini par trouver un autre concert. Une ou deux décisions d’emploi malheureuses sont à la fois inévitables et potentiellement inoffensives dans une carrière s’étalant sur des décennies.



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