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Bonus de la banque d’investissement Deutsche 46% plus élevé lorsque la banque est rentable


Deutsche Bank a augmenté ses primes de banque d’investissement à 46% d’ici 2020, après qu’un boom des transactions entraîné par la pandémie a stimulé sa division de négociation de titres à revenu fixe et stimulé les prêteurs le premier bénéfice annuel pour six ans.

Les banquiers d’investissement de la banque se partagent un bonus de 876 millions d’euros, soit près de huit fois le bénéfice net global de la Deutsche de 113 millions d’euros d’ici 2020, selon son rapport annuel publié vendredi papa.

Le salaire de Christian Sewing, directeur général, a également augmenté de 46% à 7,4 millions d’euros. Pas comme 2019Le patron de 50 ans du plus grand prêteur d’Allemagne n’a pas renoncé à une partie de son chèque de paie. Au total, les salaires des dirigeants ont augmenté pour atteindre un total de 50 millions d’euros, contre 36 millions d’euros un an plus tôt.

La banque basée à Francfort, qui a accumulé 14,6 milliards d’euros de pertes depuis 2015, est au milieu d’un plan de redressement coûteux et a cessé de verser des dividendes aux actionnaires pour la deuxième année consécutive.

Le nombre d’employés gagnant 1 million d’euros ou plus a augmenté de 17% à 684 l’année dernière, indique le rapport. Cela dépassait les niveaux atteints en 2018, avant que Deutsche ne commence à développer sa banque d’investissement, lorsque 643 employés gagnaient 1 million d’euros ou plus. Les deux meilleurs salariés en 2020 reçoivent entre 9 et 11 millions d’euros chacun.

Les 16 200 banquiers d’investissement du prêteur représentent 20% de l’effectif total de la banque mais reçoivent 47% du bonus total. Le pool de bonus à l’échelle du groupe a augmenté de 29% à 1,86 milliard d’euros, dont plus de la moitié a été versée en numéraire. Près de la moitié de la monnaie payable sera différée.

Deutsche voulait initialement augmenter son prix total au nord de 2 milliards d’euros, mais ce plan bloqué par la Banque centrale européenne, premier régulateur bancaire de la région.

«La Deutsche Bank a reconnu la situation économique actuelle et la recommandation de la BCE et en a tenu compte lors de sa décision de compensation», indique le rapport annuel. La banque souligne que la prime est « prudente » car elle doit être versée aux salariés « en fonction des performances et en fonction des conditions du marché ».



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