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Uber reclassera les chauffeurs au Royaume-Uni en tant que travailleurs


À partir du 17 mars, Uber classera tous les chauffeurs basés au Royaume-Uni comme travailleurs, rapporte Le New York Times. Bien que ce ne soit pas tous les employés de l’entreprise, c’est une différence qui permettra à plus de 70 000 personnes d’accéder à des avantages comme le salaire minimum. Dans une Postulez auprès de la SECUber a déclaré qu’il inscrirait les conducteurs éligibles à un plan dans lequel l’entreprise contribuera environ 3% de leurs salaires à leur pension. Il donnera également à tous les conducteurs des vacances payées au taux de 12,07% de leur revenu.

La décision est intervenue après que la société ait perdu une bataille juridique décisive en février. Dans une partie du mois dernier, la Cour suprême de Grande-Bretagne soutenir un verdict Cela dit, les chauffeurs Uber de ce pays bénéficient de droits et de protections légitimes pour les travailleurs. L’incident impliquait un petit groupe de conducteurs et, au début, il semblait qu’Uber résisterait aux efforts visant à les forcer à fournir des protections supplémentaires à ses autres conducteurs. «Le verdict ne se concentre pas sur les autres conducteurs de l’application, ni sur le trafic gagné sur Uber Eats», a déclaré la société dans un communiqué de presse. articles de blog sur le verdict. Cependant, dans un éditorial publié aujourd’hui dans Standards du soir, Le directeur général Dara Khosrowshahi a déclaré: « Nous pouvons continuer à contester les droits des conducteurs à l’une de ces protections devant les tribunaux. Donc ».

Il n’est pas clair comment la décision d’aujourd’hui affectera la position de l’entreprise sur la protection future des travailleurs. Historiquement, Uber s’est battu avec acharnement pour maintenir une classification des entrepreneurs qui sous-tend son modèle commercial. En Californie, l’entreprise a dépensé des millions de dollars pour soutenir Proposition 22 à l’élection de 2020 pour passer Loi AB5, pour rechercher de meilleurs droits et une meilleure protection pour les économistes contractuels.



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